Prowadzę zakład fryzjerski, podatek dochodowy opłacam wg karty podatkowej. Ze względu na zatrudnianie pracowników zawarłam umowę z biurem rachunkowym w celu prowadzenie spraw kadrowych i ZUS. Gdzie zatem powinna być przechowywana ewidencja zatrudnienia i ewidencja obrotu?

Przy naszej jednostce istnieje stowarzyszenie uczniów „A”. Stowarzyszenie to ma zawartą umowę partnerską z fundacją „B” na wspólne złożenie wniosku do ministerstwa o dofinansowanie określonego zadania. W umowie jest ogólny zapis mówiący, że do obowiązków fundacji „B” należy zarządzanie finansowe projektem i jego rozliczenie oraz że w trakcie realizacji zadania fundacja „B” zobowiązuje się do przekazania stowarzyszeniu „A” niezbędnych środków do realizacji zadania, które zostaną przyznane przez ministerstwo.
Następnie stowarzyszenie uczniów „A” zawarło umowę użyczenia nieruchomości z zakładem „C” (zakład świadczy usługi komunalne). Wedlug umowy zakład „C” sprawuje zarząd nad nieruchomościami stanowiącymi własność skarbu Państwa (wojska) i odda je na czas od 21 do 23 maja 2010 r. jako użyczenie pomieszczenia (zakwaterowanie naszych uczniów). Jeśli chodzi o media, umowa przewiduje, że rozliczenie kosztów za zużytą energię elektryczną i media nastąpi na podstawie faktury wystawionej przez zakład „C” na podstawie kalkulacji zużycia mediów komunalnych opracowanej przez wojsko. Pod umowę podpięty jest załącznik z danymi przedstawionymi przez wojsko , do naliczenia mediów w związku z zakwaterowaniem uczestników.
Natomiast my wystawiliśmy refakturę na fundację „B” pod koniec czerwca z terminem płatności do 12 lipca. Refaktura wystawiona jest za media, usługi komunalne, wodę - powołujemy się na umowę użyczenia. Kiedy w tym przypadku powstaje obowiązek podatkowy z wystawionej przez nas refaktury na fundację „B”?

Jesteśmy klubem sportowym uczestniczącym w profesjonalnych rozgrywkach. Zatrudniamy zawodników na kontrakty (umowa zlecenia), którzy w czasie rozgrywek doznają czasami różnych kontuzji. W związku z powyższym poddawani są leczeniu (jest to obowiązek każdego z graczy). Nałożenie na zawodników takiego obowiązku ma na celu możliwie szybkie zapewnienie im powrotu do formy fizycznej umożliwiającej udział w rozgrywkach. Klub jest zobowiązany do zapewnienia piłkarzowi właściwej opieki medycznej i rehabilitacyjnej. W związku z powyższym, czy otrzymane przez zawodników świadczenia specyficzne dla branży sportowej (koszty leczenia i rehabilitacji ponoszone przez klub) są przychodem w zakresie PIT?

Kupiliśmy pracownikom administracji ręczniki (zgodnie z przepisami wewnętrznymi pracownikowi administracji należy się jeden ręcznik raz na rok). Ze względu na promocję w sklepie kupiliśmy po 2 szt. ręczników dla każdego pracownika. W koszty podatkowe został ujęty jeden ręcznik (zgodnie z wewnętrznymi przepisami), drugi (droższy) został zaliczony do przychodów pracownika w miesiącu jego wydania, składki ZUS i podatek od tej części zostały naliczone. Wartość doliczonego ręcznika dodana została do wynagrodzenia pracownika. Czy wynagrodzenie pracownika zawierające doliczoną wartość ręcznika jest moim kosztem podatkowym? Czy składki ZUS w części pracodawcy odprowadzone od tej wartości są kosztem podatkowym spółki?

Spółka z o.o. otrzymała 29 maja 2010 r. fakturę wystawioną 24 maja 2010 r. z tytułu rozliczenia użytkowania wynajmowanych pomieszczeń biura handlowego w 2009 r. W treści faktury wpisano: rozliczenie kosztów eksploatacyjnych za 2009 r. Czy spółka może uznać koszt (inny niż bezpośrednio związany z przychodami) wynikający z tej faktury za koszt uzyskania przychodu 2010 r. (w miesiącu, w którym wystawiono fakturę), czy też powinna skorygować zeznanie podatkowe za 2009 r.?

Czy zwolnienie zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 14 updof, dotyczące zwrotu kosztów przeniesienia służbowego oraz zasiłków na zagospodarowanie i osiedlenie w związku z tym przeniesieniem, ma zastosowanie do kwot otrzymanych przez pracowników zatrudnionych na umowę o pracę i przenoszonych poleceniem zarządu spółki do miejscowości, gdzie realizowane są budowy przez okres kilku miesięcy?